私たちは、ネットワーク/クラウドのコンサルティングから設計・構築、運用保守を通じて、企業の事業継続・成長を支えるトータルITインフラ/ソリューションプロバイダーです。業種業界・企業規模を問わずお客様の事業の根幹を支えるネットワークにおける課題を可視化し、堅牢で柔軟なITインフラ/ソリューションによる課題解決により、お客様の中核的なパートナーとして事業の成長を支え続けています。
世界トップ企業各社の認定コアパートナーとしての高品質サービスと顧客視点の最適ソリューションにより、お客様企業の成功に寄り添います。
企業環境を取り巻く目まぐるしい変化においても、常に高品質なサービスを提供し続けるために、技術拠点である「技ラボ」での最新ネットワーク機器による技術検証、大規模負荷テストでの実運用検証を行います。お客様の視点から真の課題とニーズに寄り添い、最適なITインフラ/ソリューションサービスでお客様の成功のために伴走し、完遂します。
顧客企業の事業継続と成長を支えるために、私たちは常にエンジニア力の向上を続けています。それを実現させる教育環境・育成モデルの整備、さまざまな現場での実践的経験を積むことによる発想力と創造力を通じ、技術と社会をつなぐエンジニア力が養われます。
またエンジニアとしてのキャリアから、新規サービス開発、マネジメント、テクニカルバックヤードに入り、若手技術者の後方支援役、会社のISMS情報セキュリティ認証の運営、ITラボ教育環境の構築、資格開発などのキャリア支援など、多様なキャリアを生み出すことができます。
当社のエンジニア平均年齢は33歳で、入社時はITの知識やエンジニアの経験もない社員がほとんどですが、現在では優秀な人材へと成長しています。
エンジニアとしての道を極めるか、マネジメントやスペシャリストの道へ進むのか、
エンジニアそれぞれの個性と強みを最大限に発揮できるキャリアを作り上げ、「エンジニアファースト」の価値を軸に、エンジニアが中心となって新たなITイノベーションを創出していきます。
DXの基盤となるITインフラの継続的な革新によりお客様の競争力強化を支援し共に成長する そのために、技術力を高め続け、お客様に最も信頼されるエンジニア集団となる
たゆまぬエンジニア力向上を通じて、技術で社会をつなぐ
エンジニアファースト エンジニアが持つ技術と創造力を最大限に引き出し、その成長と成功を支援する環境を提供する
＋αの価値提供 常に顧客に寄り添い、期待を超えるサービスを提供する
やり抜く力 エンジニアとしての誇りを持ち、困難な状況から逃げず顧客に最適なソリューションを提供する
当社では未経験者の積極採用による「エンジニア自社育成プログラム」を重要な人材戦略の一つとして取り組んでいます。
過去の経験や職種を問わずネットワークエンジニアになりたいという強い思いをもった方を中心にこの3年間で30名近くの業界未経験の方を採用してきました。
「だれ一人とり残さない」という信念のもと全社を挙げて育成に取り組んできた結果として、未経験者採用で入社した社員全員が活躍し続けています。
入社後３年間を一つの節目として育成プログラムが構成されています。
未経験者にとって最初の登竜門はCCNAの認定資格取得となりますが、この段階から秋葉原オフィスに設置している「技術ラボ・技ラボ」を活用した実機研修を行い、より実践的な学びを提供しています。これにより早い段階からエンジニア業務イメージを掴むことが可能になり同時に学ぶことへのモチベーション向上にも活かしています。
研修には経験豊富なエースエンジニアを育成専任の研修担当者として起用し、技術的な内容からエンジニアとしてのあるべき姿勢や考え方についても研修が実施されます。
初期の段階で学べる技術には限りがありますが、常に将来を見据えた研修となるよう心がけています。
研修から配属へと進むにつれ成長に対する自分自身への期待と同時に、様々な不安や悩みが生まれてくる場面もありますが、特に不安や悩みには全社を挙げてサポートしています。配属部門によるOJTは勿論のこと専任メンターによる定期的なメンター面談、２年目社員による2ndコーチング制度、人材開発部による各社員個別の育成プラン策定、中途入社社員同士による同期会制度の実施など多岐に渡る取り組みにより未経験で入社された社員を３６０度取り囲むフォロー体制が確立しています。
当社が目指すのは、エンジニアが生涯にわたって成長できる環境です。
DXの流れの中でネットワークエンジニアへの役割や期待はますます高まっています。
共に成長し社会の期待に応えるネットワークエンジニアにチャレンジしてみませんか？
みなさまからの御応募を心よりお待ちしています
CHRO（最高人事責任者）
藤沢 敬
