当社では社員一人ひとりが成長しやすい環境を整えるため、様々な制度を導入しています。この度、新人やキャリアチェンジを目指すエンジニアの育成をさらに充実させるべく、**「メンター制度」**の運用を開始いたしました。
メンター制度とは？
- 経験豊富な先輩が後輩をサポート
入社年数や担当プロジェクトの異なるエンジニア同士を1対1（または少人数）でマッチング。実務で得たノウハウやキャリアプランの相談を通じて、実践的な知識と視野を広げます。 - 定期的な面談とフォローアップ
メンターとメンティーが定期的にミーティングを実施。業務や資格取得の悩み、キャリア形成の方向性など、多角的にサポートします。 - 成長速度の向上
質問や相談がしやすい環境を整えることで、不明点の早期解消やスキルアップのスピード向上を目指します。
今後の展開
メンター制度を活用することで、新人エンジニアはもちろん、中途入社の方や新たなスキルに挑戦する方でも安心して学べる環境を整えてまいります。社員同士の情報交換やチーム連携力の向上にも繋がるよう、引き続きサポート体制を強化していきます。
